Стажировка в ИнтерПро

10 июня 2015, 10:10

Дизайнер — помесь изобретателя-авантюриста, инженера и художника. Он решает не только оформительскую задачу: привлечь внимание, заинтересовать и ясно донести сообщение. Перед дизайнером стоят и скрытые предпринимательские задачи, которые никто не озвучил: продумать, сэкономить, упростить, выкрутиться. Дизайнер должен соображать в смежных дисциплинах: продажи, интерфейс, типографика, редактура, маркетинг.

При всей глубине профессии, она легко постигается тем, кто понимает ее смысл и применяет принципы личного роста.

Принципы простые:
• Последовательность. Стажер съедает слона знаний по частям.
• Практика и увеличение нагрузки. Теорию нужно закрепить прессом задач.
• Анализ сильных решений. Дизайн важно изучить и понять, почему так.

Однако мало овладеть техническими навыками: личные качества определяют результат не меньше. Толкового дизайна не выйдет, если дизайнер не дослушал, обиделся на замечания и не сумел аргументировать решения. Для успеха потребуется энтузиазм, дипломатия и терпение, забота и шило в известном месте.

Мастер отчуждается от самолюбования и жаждет жесткой критики в интересах клиента. Главный мотив — польза. Правильный дизайнер знает что нельзя фокусироваться на результате: следить нужно за ежедневным процессом и качеством исполнения каждой процедуры. Аккуратное краткое письмо, ховеры в интерфейсе, вежливость с коллегой — победа достается тем, кто круто исполняет в рутине.

Учиться трудно. Стажер много ошибается и редко добивается успеха. Получая знания по каплям, он зависит от среды, наставников и личной дисциплины. Нужен заряд ежедневно выходить из зоны комфорта, не теряя интереса и стремления.

Учить стажера не выгодно. Уровень не высок, ошибается часто и требует уйму времени руководителя, но мы придумали схему. Принимая новичка, мы составляем недельный план. Он содержит материалы, учебные и рабочие задания: он выполнятся за неделю, оценивается каждая задача . Стажер ежедневно купается в советах, зашивается в задачах — может проторчать за работой до ночи, а может отложить часть на выходные. Руководитель и стажер вместе подводят недельный итог.

Помимо рабочей дисциплины, мы развиваем человеческие отношения. Поддержка, вежливость, понимание процессов помогают человеку лучше справляться с делом. Агентство создает условия, интерес и ставит амбициозные цели. Обученный человек остается в команде, а не бежит за длинным рублем, ухватив азы.

Ваш комментарий

адрес не будет опубликован

ХТМЛ не работает


Ctrl + Enter